為進一步深化“大監督”體系建設，健全基層監督網絡，10月19日下午，清能集團召開了黨風廉政建設和反腐敗協調小組2023年第三次（擴大）會議暨紀檢工作調度會。集團黨委委員、紀委書記、反腐敗工作協調小組組長張愛紅主持會議并講話，協調小組各成員單位代表及各支部紀檢委員參會。
會議首先集中深入學習了習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的相關重要論述、《中央反腐敗協調小組工作規劃（2023-2027年）》文件精神及《清能集團黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組工作規則》。
隨后，會議審議通過了《清能集團2023年度政治生態分析研判工作方案》，聽取了各成員單位排查廉潔風險情況、國有企業領域和工程建設領域突出問題專項治理情況的匯報。會議還通報了2023年紀檢委員履職情況，點出目前基層紀檢委員履職中存在的問題。會上，清江置業黨支部、珠海正邦黨支部紀檢委員作為代表圍繞紀檢委員履職進行發言。
張愛紅對各成員單位履職盡責、協同配合的工作成效給予肯定，對各職能部門可能存在的風險點一一指出并提出工作建議。她強調，要在不斷完善工作中堅定信心決心、在落實上級要求中突出對標對表、在緊密協作中強化攻堅克難，以監督治理新成效推動公司各項年度目標任務按期完成。要強化監督理念，各職能部門和基層紀檢委員要樹立起監督是為助推企業發展的理念，充分發揮基層紀檢委員一線監督工作“前哨”作用，當好從嚴治黨的監督員、廉潔教育的宣傳員、風險排查的信息員、經營賦能的服務員。要優化監督措施，圍繞“精”“細”“嚴”“實”，結合部門職責深入開展日常檢查，規范內部管理，確保問題找得準、風險防得住。推動任務式監督向管根本、管長遠轉變，推動事后監督向事前監督轉變。要提升監督質效，強化協同聯動，打破崗位墻、部門墻，打好大監督的組合拳，通過信息互通、資源共享、成果共享機制，發揮各條線聯合監督的疊加效應。要弘揚擔當斗爭精神，防止出現老好人的現象，對發現的問題要敢于揭短，通過發現問題、解決問題，推動內部管理提升。
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